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Recruiting-Strategie

Gezielte Kampagnen, um qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende für deinen Betrieb zu gewinnen – in einem Markt, in dem gute Leute schwer zu finden sind.

Ergebnis bei Aksa GmbHVom Büromitarbeiter bis zum Polier – alle Stellen besetzt.

Deine Vorteile mit der Recruiting-Strategie

  • Qualifizierte Bewerber, ohne selbst Stellenanzeigen schreiben oder schalten zu müssen
  • Offene Stellen werden spürbar schneller besetzt
  • Du kannst wieder alle Aufträge annehmen, statt wegen Personalmangel abzulehnen
  • Planbares, kontrolliertes Wachstum deines Teams
Du musst dich um nichts kümmern: Wir übernehmen Kampagnenerstellung, gezielte Ansprache passender Kandidaten und die Vorauswahl. Du führst am Ende nur noch das persönliche Gespräch mit bereits vorqualifizierten Bewerbern.

Für welche Branchen die Recruiting-Strategie geeignet ist

Die Recruiting-Strategie eignet sich für Handwerksbetriebe aus nahezu allen Gewerken in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland, insbesondere für:
  • Photovoltaik und Energieberatung
  • Kältetechnik und Klimatechnik
  • Bau, Sanierung und Renovierung
  • Elektro und Haustechnik
  • Dach, Spenglerei und Zimmerei
  • Garten und Landschaftsbau
  • Reinigung und Facility Services
  • KFZ Werkstätten und Autopflege

Für wen die Recruiting-Strategie geeignet ist

Dieses System ist genau richtig für dich, wenn du dich in einer oder mehreren dieser Situationen wiedererkennst:

Deine aktuelle Situation

  • Du kannst offene Stellen seit Monaten nicht besetzen
  • Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, weil dir Personal fehlt
  • Klassische Jobportale bringen kaum passende Bewerbungen

Was du stattdessen erreichen willst

  • Qualifizierte Fachkräfte für jede Position finden, vom Büromitarbeiter bis zum Polier
  • Wieder alle Aufträge annehmen können, ohne Kapazitätsengpässe
  • Dein Team gezielt und planbar vergrößern

Ergebnisse

Diese Ergebnisse hat unser Kunde Aksa GmbH mit der Recruiting-Strategie erzielt:
  • Alle offenen Stellen besetzt
  • Qualifizierte Kandidaten für jede Ebene
  • Vom Büromitarbeiter bis zum Polier gefunden
Vorher
Bewerbungen pro Woche – unregelmäßig, oft leer

Deine aktuelle Situation

→
Nachher
Bewerbungen pro Woche – planbar von qualifizierten Bewerbern

Was du erreichen willst

Bereit für dieses System?

Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch – wir schauen uns deine Situation an und sagen dir ehrlich, ob Recruiting-Strategie zu deinem Betrieb passt.

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Erfolg mit Aksa GmbH
Vom Büromitarbeiter bis zum Polier – alle Stellen besetzt.
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